Economia Prateada: idosos de Pompeia enfrentam dificuldade no mercado formal e buscam empreendedorismo

Mercado formal desfavorece trabalhadores seniores

Os últimos levantamentos do Caged em Marília revelam que, nos bimestres de 2025 e 2026, as vagas destinadas a quem tem 50 anos ou mais diminuíram de forma expressiva. Enquanto jovens entre 18 e 24 anos continuaram a registrar saldo positivo, a faixa de 50 a 64 anos passou de +35 vagas em 2025 para –22 vagas em 2026, e os maiores de 65 anos tiveram saldo negativo de 50 vagas. Em Pompeia, município vizinho, os indicadores locais apontam para a mesma tendência: a escassez de oportunidades formais tem sido sentida com intensidade pelos trabalhadores mais experientes.

Empreendedorismo sênior como alternativa

Essa realidade tem impulsionado o chamado “Empreendedorismo Prateado”. No Brasil, o número de empreendedores com mais de 60 anos cresceu 58,6% na última década, chegando a 4,5 milhões. O Sebrae, que atendeu 869 mil seniores em 2025, projeta alcançar 1 milhão de atendimentos em 2026, oferecendo apoio, capacitação e acesso a crédito. Em Pompeia, associações locais têm registrado um aumento de micro‑empresas abertas por idosos que buscam manter a renda e a autonomia.

Desafios e perspectivas

O etarismo – preconceito contra a idade – ainda é um obstáculo que dificulta a permanência de trabalhadores experientes no mercado formal. A falta de políticas públicas específicas para a população sênior amplia a vulnerabilidade econômica e social desse grupo. Especialistas sugerem que a ampliação de programas de capacitação, incentivos fiscais para negócios liderados por idosos e a criação de vagas reservadas podem reverter esse quadro, fortalecendo a Economia Prateada em Pompeia.